Lorsqu’un de vos salariés commet une faute, son manager ou vous-même en tant qu’employeur pouvez être tenté, dans un premier ...
Le BOSS a mis à jour plusieurs de ses rubriques. La plus importante concerne la fourniture aux salariés de biens vendus par l ...
La salariée souhaitant bénéficier d’un congé parental d’éducation après son congé maternité doit respecter un délai de ...
Cette semaine, nous faisons le point sur une décision du Défenseur des droits demandant la révision du Code du travail, afin ...
Le respect des valeurs républicaines est l'un des critères permettant à un syndicat de constituer une section syndicale, et d ...
Un entretien professionnel doit être proposé aux salariés au moins tous les deux ans. En tant qu’élu, vous devez recevoir ...
Un syndicat professionnel ne peut pas poursuivre un objectif essentiellement politique. Toutefois, la revendication d'une ...
Les cas de fraude aux avis d’arrêt de travail ont connu un essor significatif au cours de l’année 2023. Afin d’endiguer ce ...
Lorsque l’employeur organise les élections des élus au comité social et économique (CSE), un protocole d’accord préélectoral ...
En principe, un fait fautif révélé grâce à l’utilisation d’un procédé illicite ne peut pas être sanctionné et les preuves ...
Les partenaires sociaux de la métallurgie accordent une grande importance à la négociation collective et au dialogue social.
L’OPPBTP et les acteurs du BTP sonnent l’alarme afin de supprimer le risque de collision entre engins et piétons. Il existe ...